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Job is no longer available

Project HR Recruitment Manager (m/w)


Neu-Isenburg, Germany

AECOM is a premier, fully integrated professional and technical services firm positioned to design, build, finance and operate infrastructure assets around the world for public- and private-sector clients. With 85,000 employees — including architects, engineers, designers, planners, scientists and management and construction services professionals — serving clients in over 150 countries around the world, AECOM is ranked as the #1 engineering design firm by revenue in Engineering News-Record magazine’s annual industry rankings, and has been recognized by Fortune magazine as a World’s Most Admired Company. The firm is a leader in all of the key markets that it serves, including transportation, facilities, environmental, energy, oil and gas, water, high-rise buildings and government. AECOM provides a blend of global reach, local knowledge, innovation and technical excellence in delivering customized and creative solutions that meet the needs of clients’ projects. A Fortune 500 firm, AECOM companies, including URS Corporation and Hunt Construction Group, have annual revenue of approximately $19 billion.

About the Business Line AECOM Shared Services
We support our employees globally by coordinating and managing the day-to-day operations of General Accounting, Human Resources, Administration, Marketing and Information Technology. We pride ourselves on ensuring we deliver the best customer service possible to our people while building trust and relationships with all of our constituents.

Job Summary Location: Frankfurt (Neu-Isenburg)

Im Rahmen eines langfristig angelegten Großprojekts suchen wir Unterstützung im administrativen HR / Recruitment Bereich.

Leistung von effektiver und effizienter Personaladministrativer Unterstützung der HR/ Recruitment Prozesse und Systeme des Unternehmens, sowie die Abdeckung aller Aspekte des Beschäftigungszyklus der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (z.B. Recruitment, On-Boarding & Einführung, Beschäftigungsänderungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses) und die Unterstützung des jährlichen HR-Zyklus (z.B. Erfassung und Verwaltung ergänzender Zusatzleistungen, jährliche Beurteilungen, jährliche Gehaltsübersichten).

Es soll ein dauerhaft hoher Standard von administrativer und nicht-administrativer Unterstützung der Personalabteilung zur Erreichung der Geschäftsziele- und Strategien angeboten werden.

Minimum Requirements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalreferent, Personalfachkaufmann oder ähnlich) oder Studium mit dem Schwerpunkt HR
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und nachhaltige Arbeitsweise
Fundierte MS Office Kenntnisse
Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, dienstleistungs- und lösungsorientiert

Preferred Qualifications
sehr gute Englisch Kenntnisse
Erfahrung mit Oracle

What We Offer
AECOM is a place where you can put your innovative thinking and business skills into high gear and work alongside other highly intelligent and motivated people. It's a place where you can apply your skills to some of the world's most challenging, interesting, and meaningful projects worldwide. It's a place that values the diversity of our areas of practice and our people. It's what makes AECOM a great place to work and grow. AECOM is an Equal Opportunity Employer.

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